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选拔干部候选人评分表

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选拔干部候选人评分表 相互评价表 生产部门业务能力分析.doc

软件工程师考评表

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被考评人:
考评人:
1、重要任务 /   满分:90分       及格分:45分
(1)、工作量(50%):          A、()B、()C、()D、()E、()
(2)、技术难度(10%):        A、()B、()C、()D、()E、() 
(3)、新技术使用情况(10%):  A、()B、()C、()D、()E、()
(4)、管理责任(10%):        A、()B、()C、()D、()E、()
(5)、技术责任(10%):        A、()B、()C、()D、()E、()
(6)、其他临时工作(10%):    A、()B、()C、()D、()E、()
分数:
2、岗位工作 满分:45分      及格分:22.5分
1、编码水平
A、() B、() C、() D、()E、()
2、文档编写水平
A、() B、() C、() D、()E、()
3、建议及接受建议
A、() B、() C、() D、()E、()
4、工作总结及开发计划
A、() B、() C、() D、()E、()
5、备份源程序
A、() B、() C、() D、()E、()
6、技术保密
A、() B、() C、() D、()E、()
分数:
3工作态度 满分:45分      及格分:22.5分
互评分数:                       
考评人评语:
 
 
 
 
 
合计总分:
考评人签字:

 
 
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